Как я нашел хорошую работу в Австрии. 15 практических советов на собственном опыте

Жизнь в Австрии красивая и комфортная, но есть один момент – нужно стабильно и прилично зарабатывать. Из прошлых серий вы знаете, что по самым разным причинам у меня не всегда получается зарабатывать так, как я хочу и приходится быть гибким…

Но сегодня история с хорошим концом! Я расскажу, как получить работу, которая казалось мне поначалу просто нереальной и недостижимой, но сейчас я тут уже четвертый месяц и понимаю, что могу и хочу еще большего. И тут будет не только история и мотивация, а и конкретные проверенные практические советы.

И это актуально не только для Австрии, ведь вместо моих локации, языка и вводных вы можете просто подставить свои и поймете, что принципиально ничего не меняется. Базовые вещи работают много где одинаково.

История о том, как меня взяли на работу в отдел маркетинга в большую международную IT-компанию.

Лето. Я увольняюсь с работы на грузовике. Запускаю свой новый туристический проект, вкладывая туда то, ради чего сидел за баранкой. Довольно рисковая ставка сыграла и у меня получилось, но вместе с тем динамика туристического рынка не впечатляет.

Поскольку с голода я уже не умираю, ведь туристы все же есть, я решаю в качестве запасного варианта начать искать работу, но только такую, где точно хотел бы работать. Я не спешу, выбираю только действительно интересные вакансии и рассылаю туда резюме.

Совет № 1. Если вы интересуетесь какой-то компанией или сферой, подпишитесь в социальных сетях на профили этих компаний. Во-первых, вы будете в курсе что там происходит, а во-вторых, не пропустите какие-то интересные их вакансии. Так было со мной: я просто увидел в ленте на Фейсбуке вакансию в одной из интересных мне компаний в нашей округе. Тут мне помогло еще и то, что я оказался в нужном месте в нужное время.

Исторически у меня было всего 2 варианта резюме и сопроводительного письма. И я отсылал одно или другое, просто меняя обращение в письме и позицию. Но Ксю, которая буквально с первых дней в Австрии находила хорошие места и продолжает до сих пор это делать предложила изменить эту стратегию.

Совет № 2. Составляйте письмо и адаптируйте свое резюме в зависимости от вакансии, ее описания и задач. Можете даже заглянуть на сайт компании и посмотреть, чем они там занимаются и какие у них ценности. Заняло 30 минут, но в итоге сработало.

На мое резюме я получил ответ по местным меркам довольно быстро – через 10 дней. Причем HR сразу перезвонил мне, что бывает не часто.

Совет № 3. Запомните или запишите, кому и на какие позиции вы отправляли отклики. Особенно если это параллельно несколько вакансий. Чтобы потом не вспоминать в панике, о чем с вами говорят, ведь разговор может быть вполне конкретный. И будет вообще круто, если получится назначить собеседование прямо после этого первого звонка, как было у меня. В общем я не сразу понял кто и зачем мне звонит, а потом как понял!

Можно было бы провести первое собеседование онлайн или вживую. Я выбрал второе, т. к. проехать лишний час не сложно, а составить о себе хорошее впечатление глядя глаза в глаза шансов больше. И вот через 2 недели я знакомился в офисе с HR’ом, который мне звонил.

В самом начале я узнал, что это лишь первое собеседование из нескольких. А разговор был очень предметным. Впервые мое резюме изучили и обсуждали со мной так детально. Вплоть до конкретных проектов и примеров, как я применял описанные навыки. Частично поговорили и про личное, ведь немаловажно что вы за человек такой.

Для этой вакансии у меня было много релевантного опыта. Правда получен он был мною самостоятельно: во время моей предпринимательской и блогерской деятельности. Но никакого диплома про это все у меня нет, а он в Австрии играет не последнюю роль.

Совет № 4. Изложите в резюме ваш реальный профессиональный опыт, а в мотивационном письме опишите кратко жизненный путь. Работая всю жизнь я многому научился, а моя история миграции во взрослом возрасте вызывает интерес. Например, я написал, что на родине я работал на себя и делал ивенты, в Австрии учился на юриста, потом получил лицензию гида, а теперь решил попробовать себя в этой сфере.

Это был диалог. Большая часть вопросов была адресована мне, но в какой-то момент мне предложили задать все интересующие вопросы и рассказать про свои ожидания от этой работы. Спрашивали про ожидания по зарплате, ведь в описании вакансии этот момент не всегда указан.

Совет № 5. Определитесь с вводными: кто вы, чего хотите, сколько за это просите. Не забудьте подготовить список конкретных вопросов для работодателя, ведь будет странно, если вы не спросите про условия труда, соцпакет и прочие важные практические вопросы.

Первое собеседование я прошел успешно и меня пригласили на второе. Но в конце я узнал, что конкурс на это место довольно приличный, я конкурирую с опытными соискателями и единственный иностранец среди всех.

Второе собеседование должно было пройти уже на английском языке, т. к. с немецким у меня проблем не было, но одного его для этой работы недостаточно. И это было проблемой, ведь я уже давно не практикую активно английский, т. к. особо негде, да и его в моей голове сильно потеснил немецкий. Но когда-то я вполне свободно им владел.

Совет № 6. Трезво себя оцените. Я знал свои сильные стороны. Но в то же время не забывал о слабых. Время до следующего этапа еще было, и я активно занялся освежением своего второго иностранного: приложения, видео, занятия с репетитором. И это помогло.

На втором этапе я встретился уже со своим будущим руководителем – директором по маркетингу. После вступительных слов на немецком мы перешли на английский. Было очень сложно, но у меня получилось. А еще мы обсуждали очень конкретные примеры задач и предметно говорили о моей новой компании: цифры, планы, рынки, продукты, достижения.

Совет № 7. Изучите чем занимается ваша будущая компания из открытых источников. Будет странно, если вы хотите там работать, но не смогли потратить какое-то время на подготовку. Я почитал социальные сети, сайт и посмотрел несколько видео на канале.

В какой-то момент беседы мы дошли до момента, когда я уже не знал ответов на вопросы руководителя. И он спросил у меня, насколько я оцениваю свою подготовку. Объективно оценив ситуацию, я честно ответил, что подготовился плохо.

Совет № 8. Признавайте ошибки. С той стороны стола сидят профессионалы, которые точно поймут, что вы не готовы. И это может быть банальная проверка, ведь после моего ответа он просто сказал, что ценит, что я умею признавать ошибки и трезво оценивать ситуацию.

По итогам второго собеседования мне показалось, что перспективы были уже не такие радужные. Я помнил о конкуренции и об этом не очень удачном этапе, потому подумал, что шансы уже не очень и просто продолжил заниматься своими делами. Пока мне наконец-то не позвонили в третий раз и предложили принять участие в финальном этапе. Кроме того, я узнал, что все было не так критично, как мне показалось.

Совет № 9. Не сдавайтесь. Даже если вам показалось, что все пропало, это лишь ваша односторонняя оценка. Может для вашего работодателя вы все еще лапочка, ценный кадр и ему все понравилось.

Третий этап был набором из довольно сложных тестовых неоплачеваемых заданий. Первым желанием, когда я открыл полученный ворох файлов и инструкций было все это бросить, ведь по сути мне нужно было пару дней бесплатно поработать без каких-то гарантий и обозримых перспектив.

Совет № 10. Инвестируйте. Чтобы получилось что-то хорошее, сначала нужно вложить силы и прочие ресурсы: подтянуть язык, разобраться в новом предмете, не жалеть времени на подготовку. Если на кону что-то действительно интересное для вас, стоит постараться. Обычно риск и усилия меньше потенциальной выгоды.

Несколько дней я потратил на выполнение тестового задания. Я точно понимал, что оно было не идеальным. Но дедлайн и другие проекты, требующие внимания заставляли принять какой-то компромиссный вариант и отправить работодателю что-то не идеальное.

После того, как файлы были получены и проверены мы начали согласовывать дату и время итогового сражения. У меня было много других дел и я просто не мог в те дни, когда предлагала компания. Но они были мной заинтересованы, потому готовы были подождать и играть по моим правилам.

Совет № 11. Если вами действительно заинтересовались, вы это поймете. По глубине обсуждения задач, тону и даже гибкости со стороны работодателя.

Итоговое собеседование длилось несколько часов с перерывами. Сначала мы обсуждали мое тестовое задание, и в целом оно было сделано хорошо. Но я искренне захотел узнать про ошибки и места, где можно было лучше, чем удивил будущих коллег, и мы окунулись еще глубже в эти вопросы.

Совет № 12. Искренне интересуйтесь тем, что делаете. Это показывает вашу вовлеченность и не безразличность.

В конце мне предстояло общение с членами моей будущей команды. Каждый из них должен был поговорить со мной и дать свою обратную связь: хочет ли он со мной работать.

Совет № 13. Будьте собой, будьте человеком. Компания ищет не только профи, но и хорошего человека. Не стесняйтесь, раскройтесь, покажите себя настоящего. Я был открытым, шутил и честно говорил о том, что мне нравится в работе (обратная связь от коллег, командная работа), а с чем я мириться не буду (монотонность и однотипность работы, работа ради работы). Говорил на далеко не идеальных у меня иностранных языках и не боялся ошибок. Был открытым и уверенным в себе.

Это была довольно сложная часть, ведь мне предстояло понравиться сразу целой группе людей. И среди них я был единственным иностранцем. С кем-то мы говорили о рабочих моментах, с кем-то о личном: хобби, домашние животные. Говорили на разных языках и о разном. Причем вопросы были не только от них ко мне, но я много спрашивал о своих коллегах и работе: какие цели у компании, готовы ли они к работе с иностранцем, любят ли он горы и пьют ли пиво по пятницам вместе.

Совет № 14. Интересуйтесь людьми так же, как они интересуются вами. Ведь общение и отношения – это двухсторонний процесс.

По итогу я получил работу, о которой думал, как о чем-то недостижимом. Было тяжело, но я понимал, зачем это все и что это место, для которого я хорошо подхожу. С каждым следующим этапом я становился более уверенным соискателем.

Совет 15. Верьте в себя! Нет ничего невозможного, а многие ограничения только в нашей голове.

Точно поможет адекватная самооценка, ведь про себя вы можете думать что угодно, но по факту ты – очень ценный и большая умничка!