fbpx

Работа в Австрии

Часть первая: философская

Один из самых частых вопросов, который задают читатели: ну что там с работой? Вопрос важный для жизни в любой стране, и я наконец-то собрал информацию. Для этого мне пришлось пройти весь путь: биржа труда, получение необходимого языкового сертификата, составление резюме, рассылка по вакансиям, бесконечные отказы, редкие собеседования и наконец после нескольких попыток приличная работа, которую мне удалось получить без местного опыта, нужного образования и идеального немецкого.

Тема объемная, поэтому будет несколько частей по разным аспектам. Ставьте палец вверх, если все это вам интересно.

Если говорить про интеграцию, то работа – это чуть ли не важнейшая ее составляющая. На пути к поиску работы вы выучите язык, начнете общаться с людьми, получите недостающие знания и разберетесь как работает система. А уже сама работа – это не только источник заработка и стабильности, но еще и колоссальная языковая практика (лучше не найти), новые знакомства и практически принудительная социализация.

Лично для меня поиск работы был в какой-то мере дауншифтингом. Я уже много лет не работал наемником, а на родине у меня был свой бизнес. Кроме того, поскольку тут мое образование и опыт бесполезны, мне предстояло начинать все с нуля с самых низкоквалифицированных и низкооплачиваемых позиций. Все это было для меня сложно, стрессово и местами хотелось плюнуть и сбежать. Но я прошел этот путь не только для себя, но и чтобы все это написать.

Кроме каких-то очевидных бонусов этот опыт дал мне понимание нескольких важных для меня вещей:

1. Даже со всеми моими очевидными минусами (язык, опыт, образование) я далеко не бесполезный и вполне конкурентоспособный кадр.

2. Все преграды и отговорки «почему нет» – это все в голове. Единственный путь узнать, как оно на самом деле – попробовать.

3. Несмотря на представление о райской работе, полнейшей безопасности и высокой оплате труда – не все из этого может существовать в реальности в конкретно вашем случае.

4. Австрийцы – обычные люди. Не сильно лучше и тем более не хуже людей с родины. Если вы нормальный человек, то никаких проблем в отношения с местными коллегами или руководством у вас не возникнет.

Часть вторая: вид на жительство

Если у вас, например, есть гражданство одной из стран ЕС (или некоторых других развитых стран, вроде Швейцарии), вы получаете беспрепятственный доступ к австрийскому рынку труда. Тут и далее мы рассматриваем вариант, когда вам повезло чуть меньше и у вас гражданство одной из стран СНГ, например.

Варианты трудоустройства фундаментально зависят от того: есть ли у вас уже вид на жительство (ВНЖ) со свободным доступом к рынку труда или такого нет. Если нет, то находитесь ли вы на родине и его предстоит получать с самого начала или у вас уже есть какой-то другой ВНЖ: студенческий, рабочий с ограничениями и т. д.

Будучи уже в стране с ВНЖ позволяющим работать, вы можете найти какую-то неквалифицированную работу, где не нужен будет высокий уровень языка, опыт или квалификация. Но ВНЖ вам под такую работу не выдадут и не продлят. Это вариант, когда у вашего мужа/жены уже есть ВНЖ (или даже гражданство одной из стран ЕС), а от вас его получение и продление никак не зависит.

Если же вам только предстоит получить ВНЖ для жизни и работы в Австрии, вам понадобится определенная квалификация и дефицитная тут профессия. А для того, чтобы получить ВНЖ под такую работу вы должны отвечать ряду достаточно жестких требований, вроде правильного и подтвержденного тут диплома, опыта в профессии, наличия контракта на определенную сумму «выше среднего» и в большинстве случаев – наличия высокого уровня немецкого языка.

Т. е. даже если вы найдете какую-то интересную вакансию, куда австрийский работодатель будет готов вас взять прямо завтра, но определенные требования не будут соблюдены, ВНЖ и, как следствие, право на работу вы не получите.

Часть третья: нелегальная работа

Работать без наличия австрийского вида на жительство, который прямо разрешает вам трудоустройство – нельзя. Наличие биометрического паспорта с безвизовым въездом, даже самой длительной визы (туристической С или национальной D), вида на жительство или права на работу в другой стране (ЕС, США, Швейцарии) – права на работу в Австрии не дает.

Но для рисковых людей есть возможности работать «в серую». Такую занятость можно условно разделить на 2 группы: на себя (маникюр, стрижка, массаж, извоз) и наемную работу (стройка, кухня, уборка, погрузка).

Какой бы не была социальной и продвинутой Австрия, экономить любят все, а нелегальный работник – это существенная экономия для работодателя (вам изначально платят меньше обычного и экономят половину от оплаты на налогах) и возможность для него иметь с вами трудовые отношения вообще без обязательств.

Будущее у такого «трудоустройства» довольно туманное. Если поймают, то могут оштрафовать, депортировать и запретить въезд в страну. Если с вами что-то случится на такой работе, то о вас никто не позаботиться. Легализоваться это никак не поможет.

Обмануть вас могут как во время работы, так еще и на этапе ее поиска. Серая зона – лакомый кусок для всякого рода мошенников, выдающих себя за посредников или привлекающих легковерных искателей нелегального труда на сомнительные и не всегда оплачиваемые работы.

Еще один важный аспект – ваше здоровье. Во время всякой физической или вредной работы вы рискуете здоровьем. У нелегальных работников нет местной медицинской страховки.

Часть четвертая: зарплата

Сразу хорошая новость: в год вы получите не 12, а 14 зарплат. Две дополнительные ЗП – это деньги к Рождеству и к отпуску, которые обычно делят на 2-4 надбавки на протяжении года.

А еще есть одновременно плохая и хорошая новость: в большинстве сфер занятости коллективным договором установлен четкий размер заработной платы. С одной стороны – это гарантия, что вам не будут платить слишком мало и уравнивание с коллегами, ведь на одной позиции вы будете получать одинаковую ставку. С другой стороны – выторговать на старте зарплату повыше не получится. В объявлениях даже могут не указывать конкретную ЗП, а писать «согласно колдоговору».

Установленного законом минимального размера оплаты труда в Австрии нет. Его диктует рынок и колдоговор. Так на какой же минимум тогда ориентироваться? При полной занятости на ~40 часов в неделю можно получать ~1500€ брутто в месяц. Например, в местном Макдональдсе платят 8,90€ в час. И на эту зарплату можно экономно прожить одному. Речь идет о неквалифицированном труде и стартовой позиции без опыта. Если у вас есть необходимая тут профессия (квалификация, признанный диплом, опыт, язык), то вашей стартовой зарплаты вам точно хватит на достойную жизнь с семьей. Средняя ЗП по стране составляет ~2400€.

В колдоговоре будут прописаны условия роста ЗП, дополнительные выплаты и другие важные условия труда. Такой документ действует на уровне отраслей, т. е. для всех занятых в стране таксистов или всех официантов. Он же помогает остановить текучку кадров между компаниями и локациями, ведь больше денег при переходе в другую компанию не получишь, а сама ЗП – не решающий фактор при смене места работы.
ЗП всегда указывается брутто, т. е. до вычета налогов. Подоходный налог и другие отчисления (пенсия, страховка, другие фонды) работают в прогрессии: чем больше зарплата, тем больше с вас снимут. Чтобы узнать сумму, которую вы получите на руки по итогам месяца за вычетом отчислений можно использовать этот калькулятор или из минимальной ЗП вычесть ~20%. Если зарплата указывается в год, то обычно она уже с учетом двух дополнительных, т. е. чтобы понять ее месячный размер нужно делить на 14.

Часть пятая: поиск работы

Глобально процесс поиска работы достаточно привычный: готовите резюме, находите вакансию, отзываетесь на нее. Отличия в нюансах. Тут мы представляем, что все формальные требования у вас уже выполнены: квалификация, опыт, язык и конечно же местное разрешение на работу.

Есть несколько способов поиска вакансии и я расположил их в порядке вероятности успеха:

1. С помощью связей. Сработает, если вы сами знакомы с работодателем или кто-то может вас ему порекомендовать.

2. Самостоятельно. Ищите объявления в интернете или где они там еще есть. Есть большие сайты: karriere.at, jobs.at, ams.at. Для меня результативнее оказался сайт нашего района, где публиковались только локальные вакансии, но их было тут сильно больше.

3. Через государственную службу занятости. О ней будет отдельный пост и определенная польза от нее есть, но в поиске работы она помогает довольно посредственно.

4. С помощью рекрутинговых агентств. Способ эффективный, но доступен для сильно ограниченного количества профессий, вроде IT или врачей. Главное помните, что если с вас берут оплату за эту услугу, это в 99% мошенники, ведь такие агентства в случае вашего трудоустройства потом получают премию от компании.

Для отклика на вакансию вам понадобится два базовых документа – резюме (Lebenslauf) и мотивационное письмо (Bewerbung). Хорошо, когда все это в принятом на местном рынке труда формате. Можно поискать в интернете или воспользоваться специальными сайтами. Это не формальность и оба документа ваш наниматель будет изучать и потом обсуждать с вами на встрече. Даже на какие-то простые и не требующие высокой квалификации вакансии.

А дальше приходите на собеседование или получаете отказ. Ответ на резюме мне присылали в 95% случаев. Отказ может быть в электронном письме, но иногда вам присылают бумажное. Кроме самого ответа в конверте может быть какой-то мелкий подарочек – сувенир или экземпляр продукции. Моя коллекция: приправы, чай и мыло.

Часть шестая: биржа труда

Местная служба занятости (AMS) может помочь вам найти работу или получить квалификацию, которая повысит вашу ценность на рынке труда. Это в теории, но буквально с порога консультант заявила, что нормальную работу люди находят сами, а не через эту организацию. Я понял значение этого откровения довольно быстро, когда меня на практику отправили в веселое приключение на дышащий горячим паром в лицо конвейер завода, где из сотен тружеников по-немецки говорило лишь 3 человека. Про мои эксперименты с трудоустройством я могу написать небольшую, но местами жутковатую книгу без счастливого конца 🙂

На первой встрече мне дали красивый буклет со списком дефицитных в регионе профессий, которые я за несколько месяцев могу освоить за счет AMS. При этом мне бы даже платили что-то вроде стипендии в пару десятков евро за учебный день. Была небольшая загвоздка: становиться младшим столяром или помощником слесаря – не то, о чем я мечтал.

Между встречами я находил разные вакансии в интернете, которых в упор не замечала на своем компьютере моя консультант, подсовывая вместо этого всякий треш. Т. е. она буквально показывала: действуй сам, мы не поможем. В итоге она ушла в декрет, меня передали сначала одному консультанту, потом другому, а в итоге направили к самой опытной из них, которая в первую встречу пообещала устроить меня на какой-то завод хочу я того или нет.

В ходе многочисленных, но бесперспективных встреч по расписанию консультант обмолвилась, что если бы были подходящие курсы, они бы в принципе могли направить меня подтянуть немецкий, но пока их в наших широтах нет. И тут я понял, что какая-то польза от всего этого может и получиться. И через пару месяцев сотрудники AMS уже ликовали, что вышло наконец-то меня куда-то пристроить, а я смог сэкономить в районе тысячи евро на курсах и экзамене, который мне и так был нужен. Вроде бы все в выигрыше, но много часов бесполезной работы госслужащих можно было бы сэкономить.

После языкового курса и успешной сдачи экзамена я буквально сразу нашел несколько интересных вариантов, которых, как обычно, не существовало в компьютере AMS. Мы письменно попрощались друг с другом. Мое непростое дело было закрыто.

Часть седьмая: почему вы не сможете устроиться на работу в Австрии (иллюзии, реальность и мошенники)

Ввиду стремительно изменяющейся мировой ситуации люди пытаются найти работу за границей, а в итоге попадают на алчных мошенников, которые работают на фундаменте заблуждений и иллюзий о заграничном трудоустройстве. Количество объявлений в интернете о несуществующей работе уже просто неприличное, а мне постоянно пишут уже обманутые “работники” или те, кто еще только наводит справки о той или иной схеме. Поэтому рассказываю, как все на самом деле.

Как я уже писал, Австрия – не самый открытый и дружелюбный рынок труда в мире. Есть всего 2 глобальных пути. Либо вы высококвалифицированный кадр (IT, доктор), соответствуете всем критериям и получаете австрийский ВНЖ. Либо же у вас уже есть австрийский ВНЖ (в т. ч. студенческий) с правом на работу и вы можете выбирать любую доступную на рынке труда работу.

Варианты, которые в Австрии не сработают, т. к. банально незаконны, а люди, которые вам их предлагают, скорее всего, мошенники:

1. Работа по биопаспорту.

2. Работа с визой или ВНЖ любой другой страны.

3. Работа, когда необходимые для трудоустройства документы оформляются прямо на границе или по прибытию.

4. Низкоквалифицированная работа любым путем на складах, фабриках, магазинах, фермах и т. п.

5. Приехать в Австрию любым путем и найти работу на месте.

Мошенники, которые выступают в роли “посредников” между вами и будущим работодателем никогда не просят оплату в лоб, ведь вакансии всегда “бесплатные”. При этом вас обязательно попросят заплатить в процессе за какую-то необходимую услугу: что-то по документам (перевод, пересылка, заверение), перевозка вас к месту работы, оформление визовых документов и т. п.

Неужели все посредники по поиску работы тогда мошенники? Нет! Есть и легальные посредники – рекрутеры, которые, правда, устраивают на работу только высококвалифицированные кадры, а за свою работу никогда не берут оплату с соискателя, т. к. потом получают бонус в размере нескольких зарплат с будущего работодателя.

Мало просто получить приглашение для работы от иностранного работодателя. Даже если он предоставил вам договор с самыми сладкими условиями. Все это разбивается о барьер в виде местного госоргана, который должен проверить вас на соответствие суровым реалиям рынка труда. У вас должна быть дефицитная профессия, которая подкрепляется обязательным наличием признанного диплома именно с этой профессией и соответствующим довольно высоким размером зарплаты. Фактически вы должны быть незаменимы для австрийского рынка труда.

Представим, что у вас нет никакой профессии и вы не высококвалифицированный кадр. Либо же вы вполне себе образованы и опытны, но ваш диплом тут – тыква, а ваша профессия никому не нужна. При этом вы готовы для будущей новой жизни снова начинать с низов и работать за самую низкую оплату. Но даже в этом случае вы просто неконкурентны, ведь вместо вас проще взять работника из Румынии, Чехии или Венгрии, т. к. граждане этих стран за счет наличия европейского паспорта имеют свободный доступ к рынку труда Австрии.

Отдельно про сезонную работу, ведь кажется что это выход. Да, есть случаи, когда самолеты с украинцами прилетали собирать клубнику или яблоки в Австрии. Все это было легально. Но это довольно нечастое явление, такая работа сильно ограничена по времени и тоже требует официального оформления.